Jordi Alemany es consultor senior, ponente, mentor de negocio y formador de equipos directivos y mandos intermedios, así como experto en liderazgo y en transformación cultural.

Se ha educado en universidades y escuelas como Stanford, London Business School (LBS), Georgetown o Macquaire University. Además, ha seguido una formación autodidacta en las áreas de la inteligencia emocional, la psicología organizacional, las neurociencias y la economía conductual.

Cuenta con más de 20 años de experiencia liderando equipos multidisciplinares. También ha diseñado y gestionado la ejecución de programas de transformación cultural para grandes compañías e instituciones en cuatro continentes, como por ejemplo FedEx, CHEP, Gategroup o el Departamento de Estado de EEUU.

En 2015, tras casi 15 años viviendo en Londres, Santiago de Chile y Washington DC, decidió regresar a España, donde trabajó durante cinco años para EGS Direct y comenzó a ejercer como consultor y mentor de negocio entre Madrid, Barcelona y Valencia.

En la actualidad imparte programas de formación en universidades y escuelas de negocios de España y Latinoamérica sobre temas como liderazgo humanista, inteligencia emocional, pensamiento crítico, gestión de conflictos, comunicación e influencia, gestión de cambio y toma de decisiones. Además, asesora y ayuda a desarrollar a líderes empresariales y a sus equipos en grandes organizaciones del sector público y privado.

Jordi Alemany es autor del libro “Liderazgo Imperfecto” (Plataforma Editorial, 2023), donde expone sus experiencias y conocimientos sobre cómo convertir a directores y personas con responsabilidad en líderes más humanos con capacidad para adaptarse a los desafíos actuales.

Ha sido reconocido por la revista Forbes como Best Influencers 2022 y como LinkedIn Top Voices también en el mismo año. Jordi cuenta con una comunidad en LinkedIn de más de 215.800 seguidores.