Carmen Díaz Canabal es ingeniera química por la Universidad de Oviedo. Posee un MBA por ECA (Grupo Bureau Veritas), un PDG General Management por el IESE y un Programa sobre Consejos de Administración por ESADE.

Carmen cuenta con más de veinte años de experiencia en el sector de la construcción. Ha desarrollado proyectos mejorando su rentabilidad a nivel global teniendo siempre en el centro la sostenibilidad y los criterios ESG.

Tras realizar su trabajo de fin de grado en la Central Nuclear de Almaraz (Cáceres), comenzó su andadura profesional con un periodo de prácticas en la energética Grupo Hidrocantábrico, actualmente EDP.

Posteriormente, fue durante cuatro años representante de ventas en Madrid de la cementera Asland.

En 2007 se incorpora a Lafarge, empresa francesa de construcción especializada en cemento, hormigón, áridos, yeso y asfaltos. Allí ocupó distintos puestos de responsabilidad llegando a ser responsable mundial comercial de 30 países.

En 2015 Lafarge se fusiona con la empresa suiza Holcim y se convierte en LafargeHolcim, convirtiéndose en líder mundial del sector cementero.

Durante cuatro años Carmen es Directora Comercial de LafargeHolcim España con base en París y en 2022 es nombrada CEO de Holcim España tras unificar el grupo todas sus marcas bajo la denominación “Holcim”.  El objetivo de la compañía es construir mejor con menos, descarbonizando la construcción e impulsando la eficiencia energética y la modernización ecológica.

En septiembre de 2024 es nombrada Chief People Officer de Holcim a nivel mundial, trasladándose a Zúrich.

Carmen forma parte de asociaciones como Oficemen, agrupación empresarial constituida por empresas dedicadas a la fabricación de cemento; Fortia, comercializadora independiente de energía para grandes consumidores; Cema – Fundación Laboral del cemento y del Medio Ambiente; Forética, asociación para el fomento de los criterios ESG en la estrategia y gestión de las organizaciones; y CEO por la diversidad, iniciativa de la Fundación Adecco que busca impulsar políticas de diversidad, equidad e inclusión en las empresas españolas.